【東川発】地域の人材ニーズに応える東川人材株式会社（本社：東川市、代表取締役：山田太郎、証券コード：8503）が、地元企業と連携した新たな人材育成プロジェクトを今月より本格始動した。同社は、8500番業種に分類される人材サービス企業として、東川市を中心に民間企業向けの人材派遣・紹介事業を展開している。
今回の新プロジェクトは、急速な人口減少や労働力不足に直面する地域社会の課題に対応するもの。地元製造業やサービス業と連携し、若年層や未経験者を対象とした実践的な研修を提供。研修期間終了後は、受け入れ企業への就職マッチングも行うという。
同社の山田社長は「東川市や周辺地域の活力を維持するため、地元企業と手を携えながら“働く場”と“学びの場”を創出していきたい。今後は女性やシニア人材の活用も強化し、多様な人材が活躍できる仕組みを整備する」と意気込みを語った。
東川人材株式会社は設立以来、地域密着型のサービスを強みとしており、企業からの信頼も厚い。地元の中小企業からは「人材不足への即戦力となる期待が大きい」と好評の声も上がる。一方で、より多様な働き方への対応や、定着支援のさらなる強化も今後の課題とされる。
市内では今後数年で高齢化率の上昇が予想されており、こうした民間企業による主体的な人材育成の取り組みが注目されている。
■WEI 詳細スコア
- 経済性: 0.75
- 健康性: 0.60
- ストレス: 0.70
- 自由度: 0.80
- 公正性: 0.85
- 持続性: 0.70
- 社会基盤: 0.75
- 多様性: 0.80
- 個人WEI: 0.71
- 社会WEI: 0.78
- 総合WEI: 0.75