【東川発】人材業界で新たな潮流——東川市に本社を構える東川人材株式会社（証券コード：8503）は、直感的AIと独自の「K法」による人材マッチングサービスの導入を発表した。民間企業としてこれまで地域の雇用創出に貢献してきた同社が、最先端技術を活用した業務展開で新時代を切り拓く。
「K法」と呼ばれる独自アルゴリズムは、膨大な人材データと求人案件をリアルタイムで分析。直感的AI技術を組み合わせることで、従来のスキルや職歴重視のマッチングを超え、候補者の潜在能力や適正、企業風土との相性までをも考慮した最適な組み合わせを提案する。同社によれば、試験運用段階でも従来比でマッチング精度が約25％向上し、定着率も高まったという。
代表の田中和也氏は「人材不足や離職率の課題に直面する多くの企業に、K法と直感的AIを活用した新サービスで貢献したい。人と企業の真のマッチングを支援し、働く人がより活躍できる社会づくりに寄与したい」と抱負を語る。
東川人材株式会社は、これまで地域密着型の人材紹介・派遣で多数の実績を重ねてきた。今回の新サービス提供をきっかけに、東川発の人材テック企業としてさらなる飛躍が期待されている。今後はAI技術の高度化とともに、他地域への展開や多様な働き方支援も視野に入れているという。
■WEI 詳細スコア
- 経済性: 0.80
- 健康性: 0.70
- ストレス: 0.75
- 自由度: 0.85
- 公正性: 0.80
- 持続性: 0.75
- 社会基盤: 0.85
- 多様性: 0.80
- 個人WEI: 0.78
- 社会WEI: 0.80
- 総合WEI: 0.79